CONDITIONS D'ENGAGEMENT SAUVEGARDÉES
LES CCT CFF ET CFF CARGO SONT PROLONGÉES JUSQU'EN 2028
Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur une prolongation des CCT CFF et CFF Cargo jusqu'à fin 2028. Selon ce qui est prévu dans le cadre du partenariat social, durant toute la durée de validité des négociations peuvent se dérouler sur certains thèmes de la CCT. Pour parvenir à un résultat, il est nécessaire d'obtenir un consensus entre les partenaires sociaux ou en d'autres mots, un accord entre la communauté de négociations et les CFF SA et CFF Cargo.
Ainsi en 2025 nous négocierons sur les BAR, les réglementations sectorielles de la durée du travail. Les catégories professionnelles concernées seront incluses dans les réflexions. Les BAR resteront une partie intégrante de la CCT. Simultanément, nous demandons des négociations sur d'autres thèmes (par exemple les indemnités).
Nous considérons que le fait d'avoir pu prolonger la CCT jusqu'à fin 2028 sans conditions supplémentaires constitue un pas important. Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont participé à ce résultat !
Communiqué de presse commun officieldes partenaires sociaux:
Prolongation des conventions collectives de travail jusqu’à fin 2028
Les conventions collectives de travail (CCT) actuelles des CFF et de CFF Cargo sont prolongées jusqu’à fin 2028. Les CFF et la communauté de négociation composée du SEV, de transfair, du VSLF et de l’ACTP sont parvenus à un accord concernant la prolongation des CCT après des négociations soutenues fondées sur des points de vue divergents.
En prolongeant les CCT jusqu’à fin 2028, les CFF continuent d’offrir à leur personnel des conditions d’emploi intéressantes et compétitives, ce qui répond à un souhait majeur des CFF et de la communauté de négociation. Vu la situation complexe sur le marché du travail et les défis financiers actuels, les CFF et la communauté de négociation reprendront les négociations début 2025. Il s’agira notamment de développer davantage les réglementations sectorielles de la durée du travail (BAR).
«Je me réjouis que nous puissions continuer à offrir à nos collaboratrices et collaborateurs des conditions d’emploi attrayantes. Néanmoins, les défis actuels nous poussent à chercher des solutions avec la communauté de négociation», explique Markus Jordi, responsable Human Resources aux CFF.
«Avec ce prolongement, les conditions d’emploi sont assurées pour les années à venir. Il convient maintenant de les améliorer là où cela est nécessaire, dans l’esprit d’un partenariat social actif», résume Patrick Kummer, vice-président du SEV et responsable de la délégation de négociation du syndicat et des associations du personnel.
