ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN GESICHERT
DIE GAV SBB UND SBB CARGO WERDEN BIS 2028 VERLÄNGERT
Die Sozialpartner haben sich darauf geeinigt, die GAV von SBB und SBB Cargo bis Ende 2028 zu verlängern. Wie in der gelebten Sozialpartnerschaft üblich, können während der Laufzeit Verhandlungen zu einzelnen Themen der GAV aufgenommen werden. Für einen Abschluss braucht es einen sozialpartnerschaftlichen Konsens, also eine Einigung zwischen der Verhandlungsgemeinschaft und der SBB AG / SBB Cargo AG.
In diesem Sinne werden wir im Jahr 2025 Verhandlungen zu einzelnen Bereichsspezifischen Arbeitszeitregelungen (BAR) führen; unter engem Einbezug der betroffenen Berufsgruppen. Die BAR bleiben jedoch integraler Bestandteil der GAV. Gleichzeitig verlangen wir Verhandlungen zu weiteren Themen (unter anderem zu Zulagen).
Dass der GAV ohne zusätzliche Bedingungen bis Ende 2028 verlängert werden konnte, erachten wir als sehr wichtigen Schritt. Vielen Dank an alle, die an diesem Resultat mitgewirkt haben.
Offizielle gemeinsame Medienmitteilung der Sozialpartner:
SBB, SEV und Personalverbände verlängern Gesamtarbeitsverträge bis Ende 2028
Die bestehenden Gesamtarbeitsverträge (GAV) von SBB und SBB Cargo werden bis Ende 2028 verlängert. Die SBB und die Verhandlungsgemeinschaft SEV, transfair, VSLF und KVöV freuen sich, dass sie nach anspruchsvollen Verhandlungen mit unterschiedlichen Standpunkten eine Einigung zur Verlängerung der GAV erzielen konnten.
Mit der Verlängerung bis Ende 2028 bietet die SBB ihren Mitarbeitenden weiterhin attraktive und marktfähige Anstellungsbedingungen, was der SBB und der Verhandlungsgemeinschaft ein zentrales Anliegen ist. Angesichts der anspruchsvollen Arbeitsmarktsituation und den finanziellen Herausforderungen werden die SBB und die Verhandlungsgemeinschaft ab Anfang 2025 wieder Verhandlungen aufnehmen. Dabei sollen unter anderem die bereichsspezifischen Arbeitszeitregelungen (BAR) weiterentwickelt werden.
«Es freut mich, dass wir unseren Mitarbeitenden auch künftig attraktive Anstellungsbedingungen bieten können. Dennoch sind wir gefordert, aufgrund der Herausforderungen gemeinsam mit der Verhandlungsgemeinschaft Lösungen zu finden» so Markus Jordi, Leiter Human Resources der SBB.
«Durch die Verlängerung sind die Anstellungsbedingungen für die nächsten Jahre gesichert. Nun gilt es diese, wo nötig, im Sinne einer gelebten Sozialpartnerschaft gemeinsam zu verbessern», fasst Patrick Kummer, SEV-Vizepräsident und Leiter der Verhandlungsdelegation der Gewerkschaft und Personalverbände zusammen.
